Doğum Parası Hesaplama

Doğum parası ne kadar alırım? Sgk doğum parası Hesaplama

Aşağıdaki forma doğum öncesindeki son 3 aya ait toplam brüt ücretinizi, son 3 aydaki ödediğiniz prim gün sayınızı ve doğum izni için geçireceğiniz toplam süreyi girmeniz yeterli. Örneğin doğum iznine 5 eylül de çıktıysanız yani rapor aldıysanız, son üç haziran, temmuz ve ağustos olacaktır. Bu 3 ayın toplam brüt ücretini forma girmeniz gerekmektedir. Bu 3 ayın brüt ücretleri 2500, 2500, 2500 ise bu hücreye 7.500, yine bu üç ayın prim gün sayıları 30, 30 ve 25 ise gün sayısına 85 girin. Formumuz ile doğum, analık iş göremezlik ödeneğine esas günlük kazancınız ve alacağınız doğum parası hesaplanacak ve ne kadar doğum parası alırım? Sorusuna cevap bulabileceksiniz.

İzin gün sayısı:
Son 3 aylık toplam brüt ücret:
Son 3 aylık toplam prim gün sayısı:

Doğum izin gün sayısı, doğumdan önce 8 hafta yani 56 gün, doğumdan sonra da 56 olmak üzere 112 gündür. Çoğul gebelik (ikiz, üçüz vs.) durumu varsa doğum incesi izne fazladan 2 hafta (14 gün) olmak üzere en fazla 126 gün olmaktadır. 126 günden fazla girerseniz sistemimiz 126 gün üzerinden hesap yapacaktır.

DOĞUM İZİN SÜRESİ HESAPLAMA

Doğum parası nasıl hesaplanır?

Aynı zamanda analık iş göremezlik ödeneği de diye anılan doğum parası hesabını bir örnek üzerinden yapalım ve doğum parası ne kadar alırım? Sorusuna cevap vermiş olalım. 2020 yılı için aylık brüt ücreti 5.000 TL olan çalışanımızın doğum izin parasını hesaplayalım. Bu örnekle aynı zamanda brüt ücrete göre örnek bir doğum parası hesaplama yapmış olacağız.

Aylık brüt ücreti 5.000, TL olduğundan 3 aylık toplam asgari ücret;

  • 15.000 / 90 (ödenen prim gün sayısı) = 166,67 TL günlük ücret
  • 166,67 x 112 =18.667 TL
  • Doğum izin parası 18.667 TL’nin 2/3’ü yani 3’te ikisini o da;
  • 18.667 / 3 x 2= 12.444 TL doğum parası alır.

Doğum parası alırken üst sınır asgari ücretin 6,5 katıdır. Yani 2020 yılı günlük ücret en fazla 637,65 TL’dir. Bu ücret yine gün sayısı ile çarpılıp üçte ikisi alınır ve doğum parası hesaplanmış olur.

Doğum Yapanlara Verilen Yardım Ne Kadar?

Ayrıca doğum yapan her anneye kendisi ya da eşinin en Doğum yapan kadınlara 2019’da 178 TL “emzirme ödeneği (süt parası)” ödenecektir.

Doğum parası almanın şartları nelerdir?

    • İznin başladığı tarihte sigortalı olması ve sigortalığın devam etmesi,
    • Doğumdan önceki son bir yıl içinde en az 90 gün sigorta primi yatırılmış olması,
  • Doğumun canlı veya ölü gerçekleşmiş olması

şartları vardır. Doğum için işyeriniz izinli günleriniz için size ödeme yapmaz bu ödemeyi SGK “doğum parası” veya “analık iş göremezliği” adı ile yapar.

RAPOR PARASI HESAPLAMA BURADA

Sgk Doğum parası hangi bankadan alınır?

Sosyal Güvenlik Kurumu şahıs ödemeleri sisteminde tanımlı banka hesabınız varsa o hesaba yoksa rapor paranız Sgk tarafından gönderildikten sonra PTT şubelerinden kimliğinizle alabilirsiniz.

113 thoughts on “Doğum Parası Hesaplama

  • 26 Ekim 2020 tarihinde, saat 21:58
    Permalink

    meraba 20 haftalik hamileyken pandemi dolayısıyla 29 Mart’ta ucretsz izne çıkarıldım temmuzun 24 ünde anne oldum 10/08 ine kadar raporluydum ne kadar ücret almaliyim

    Yanıtla
  • 26 Ekim 2020 tarihinde, saat 00:29
    Permalink

    Pandemi nedeniyle doğumdan dört ay önce rapor verdi doktorum Nisan Mayıs Haziran Temmuz aylarında Ağustos ayında Doğum gerçekleşti sadece Ocak Şubat ve Mart ayları gözüküyor bu aylarda da 3 er gün raporum mevcut çocuk nedeniyle 90 günü tamamlamıyor nasıl hesaplama yapmam gerekiyor

    Yanıtla
  • 23 Ekim 2020 tarihinde, saat 15:39
    Permalink

    Merhaba,
    Dogumdan once son 3 ayin 2 ayi raporluydum. Bu durumda alacagim.tutar değişir mi? Yaklaşık 15 yildir sigortalayım.

    Yanıtla
  • 5 Ekim 2020 tarihinde, saat 22:58
    Permalink

    Merhaba, yaklaşık 20 haftalık hamileyken pandemi sebebiyle 1nisan da kısa çalışmaya çıkarıldı.m 1haziran itibariyle 32.haftam doldu ve doğum iznine ayrıldım. Mart ayında 10gün raporum var Nisan ayında da yasa gereği 7günlük sigortam şirket tarafından karşılandı. Rapor parasını hesaplarken son 90gün içinde yatan bu eksik günleri dahil etmeli miyim nasıl hesaplama yapılıyor yardımcı olabilir misiniz?

    Yanıtla
  • 6 Eylül 2020 tarihinde, saat 13:34
    Permalink

    Merhaba ben şuan 28+3 hamileyim kasımda izne çıkıyor olacağım 37 haftalık iken pandemi nedeni ile kısa çalışma ödeneği alıdım ve Temmuz ayı brüt maaşım da e-devletten baktığımda 3.335 TL yatıyor benim normalde brüt üm 4056 TL son 3 aylık brüt baza alınıyormuş ya haliyle Ağustos-Eylül
    -ekimde de benim brüt maaşım 3.335 den yatmış olacak bunun üzerinden mi hesaplama yapılır eğer öyle ise benim nasıl bir yola başvurmamam lazım paramı tam alabilmem için ?

    Yanıtla
  • 4 Temmuz 2020 tarihinde, saat 13:44
    Permalink

    merhaba,30 haftalık hamileyim temmuz sonu gibi rapor almayı düşünüyorum,3 yıldır sigortam düzenli yatıyordu fakat pandemiden dolayı ücretsiz izine çıkarıldık.2 buçuk ay kadar çalışmadım.rapor ücretinden yararlanabilmem için son 1 yılda 90 gün sigortamın yatması yeterli mi yoksa doğum iznine çıkmadan önceki son 3 ay mı kesintisiz yatması gerekiyordu.

    Yanıtla
    • 12 Ağustos 2020 tarihinde, saat 14:59
      Permalink

      Son 1 yılda 90 gun yeterli.

      Yanıtla
    • 4 Eylül 2020 tarihinde, saat 17:10
      Permalink

      aynı durumdan ben de muzdaribim işyerimde kısa çalışma uygulanıyor ve bu sebepten 32. haftaya kadar sgk primim yatmayacak.Dogum parası hesaplamak için nasıl bir işlem yapılacak? Son üç ayın ortalaması deniliyor fakat son üç ayda primim yatmadıgı için 0 gözükmekte.

      Yanıtla
      • 10 Ekim 2020 tarihinde, saat 10:54
        Permalink

        KÇÖ baslamadan önceki son üç ay degerlendiriliyor.

        Yanıtla
  • 3 Temmuz 2020 tarihinde, saat 07:01
    Permalink

    Merhabalar. 32. haftada çalışabilir raporu alıp işyerine verdim. 35. haftada işime son verildi. Şu an 36. hafta içerisindeyim. Yeni bir işe başvurup, sigorta girişi yaptırıp, hemen ardından da çalışamaz raporu alsam, ( bir ya da iki günlük çalışan olmuş oluyorum bu durumda ) yalnızca, doğuma kadarki üç hafta ve doğum sonrası 8 hafta ücretini alabiliyorum degil mi? H

    Yanıtla
    • 14 Ağustos 2020 tarihinde, saat 08:06
      Permalink

      hamile bir bayanı işten çıkarılması yasaktır.

      Yanıtla
    • 26 Eylül 2020 tarihinde, saat 07:50
      Permalink

      hamile olduğun halde işen çıkarıldıysan en kısa sürede dava açmanı tavsiye ederim.bir avukatla görüş

      Yanıtla
  • 25 Haziran 2020 tarihinde, saat 13:41
    Permalink

    pandemi sürecinde çalışan ama kısa çalışma ödeneğinden yararlananların hesaplamaları konusunda ne yapılacağına dair bilgisi olanlar varsa yazabilirmi?kısa çalışma ödeneği ödemeleri ve sgk olarak ta hizmet dökümüne e işlenmiyor genel sağlık siğortası şeklinde işleniyor.

    Yanıtla
  • 30 Mayıs 2020 tarihinde, saat 05:11
    Permalink

    32 haftalik hamileyim çalışamaz raporu verilecek. 1 haziranda ücretli öğretmenlik yapiyorum 19 haziranda okul bitiyor çıkışı verirlerse okul milli eğitim acaba dogum is göremezlik ödeneğini alabilirmiyim.

    Yanıtla
  • 4 Mayıs 2020 tarihinde, saat 19:55
    Permalink

    Merhaba

    Eşim şuan 22. Haftada eşim suan SGK yaptırsam doğum parası alabilmi. 32. Haftada çalışabilir raporu almak kaydiyla?

    Yanıtla
    • 3 Temmuz 2020 tarihinde, saat 10:36
      Permalink

      Evet som üç ay ssk lı olması gerekiyo yanlizca

      Yanıtla
  • 16 Nisan 2020 tarihinde, saat 15:08
    Permalink

    Bu ödeme brütmü bunun netimi alıcaz

    Yanıtla
    • 7 Mayıs 2020 tarihinde, saat 03:00
      Permalink

      brüt tutar üzerinden hesaplanır.

      Yanıtla
  • 9 Nisan 2020 tarihinde, saat 13:10
    Permalink

    Eşim 12 haftalık oldu daha önceden90 günden fazla günü var sigortalı olarak calışıyor işten ayrılsa bu dogum parasını etkilermi

    Yanıtla
  • 8 Nisan 2020 tarihinde, saat 15:29
    Permalink

    Merhaba bende bi soru sormak istiyorum benim esim de dogum yapti ama bizde analik ucreti 4468 lira yatti e devlette 2 tane analik hakki gozukuyor sizcede ucret az diilmi

    Yanıtla
    • 28 Ekim 2020 tarihinde, saat 11:58
      Permalink

      2 Ayrı rapor alıyorsunuz 8 hafta + 8 hafta ilk rapor bittiğinde ödenek yatar 2. rapor bittiğinde 2. raporun ödeneği yatar.
      Sistemde raporun bitmesi bekleniyordur 2. rapor parası yatması için

      Yanıtla
  • 1 Nisan 2020 tarihinde, saat 23:00
    Permalink

    Bende 31 haftalık hamileyim 1 hafta sonra izne cıkcm ama 90 gun den az gunum var dogum parasndn yaralckmıyım

    Yanıtla
  • 7 Ocak 2020 tarihinde, saat 02:10
    Permalink

    Mrb bnm sorum bu ücretli olan bölümle doğum parası birmi yoksa hem ücretimizi alıp doğum parasını ayriyetten mi alıcaz acaba

    Yanıtla
  • 28 Aralık 2019 tarihinde, saat 12:50
    Permalink

    Mrb eşim 5 aylık hamile işe girecek başlıyacak doğuma 4 ay var 90 gün şartı var iş göremezlik lilik raporu alması için doğumdan önce 1 ay kala iZne çıkması lazım doğumdan sonra kaç gün daha para alabilir neden derseniz 16 hafta kuralı var ne kadar alabilir toplam para

    Yanıtla
  • 23 Aralık 2019 tarihinde, saat 18:17
    Permalink

    4b sözleşmeli memurum şuan 28 haftalık hamileyim 17 ocakta 32 oluyorum bu doğum rapor parasını ne şekilde nasıl alabilirim böyle bir şey duydum.fakat hiç bir bilgim yok. Bilenler aydınlatabilirse çok sevinirim

    Yanıtla
    • 26 Ekim 2020 tarihinde, saat 21:57
      Permalink

      meraba 20 haftalik hamileyken pandemi dolayısıyla 29 Mart’ta ucretsz izne çıkarıldım temmuzun 24 ünde anne oldum 10/08 ine kadar raporluydum ne kadar ücret almaliyim

      Yanıtla
  • 3 Aralık 2019 tarihinde, saat 14:02
    Permalink

    Merhaba, 34 haftalık hamileyim bu seneye ait 80 gün primim var (mart ayında işten çıktım)şimdi tekrar sigorta girişim olsa doğum parası alabilir miyim?

    Yanıtla
    • 13 Şubat 2020 tarihinde, saat 18:32
      Permalink

      mrb aradan 2 ay geçmiş. doğum öncesini alamazsınız ama doğum sonrası hastaneden 4b li olduğunuzu belirtip raporunuzu talep edin. daha sonra da o raporu muhasebe biriminize teslim edin.

      Yanıtla
  • 1 Aralık 2019 tarihinde, saat 10:53
    Permalink

    Merhaba 31. Haftalık hamileyim 32. Hafta izne çıkmayı düşünmüyorum .Bu durum ödeneği eksik almama yol açar mı ? Bilgi alabilir miyim

    Yanıtla
    • 9 Aralık 2019 tarihinde, saat 15:01
      Permalink

      evet yol açıyormuş benim 7 gün yandı, ve bu konuda doktor bile uyarmadi beni

      Yanıtla
    • 2 Ocak 2020 tarihinde, saat 02:12
      Permalink

      Hayır eksik almazsınız,doğum öncesi almadığınız doğum.sonrasina aktarılır.

      Yanıtla
    • 29 Nisan 2020 tarihinde, saat 16:30
      Permalink

      37. Haftada da izne çıkabiliyorsunuz

      Yanıtla
  • 24 Kasım 2019 tarihinde, saat 22:51
    Permalink

    13 Kasım gece 02:40’ta yani 36+7 de doğum yaptım. Doğum iznine ayrılmıştım. Edevletten baktığımda rapor odeneklerinde analık olarak 1900 tl yatmış gözüküyor, benim bildiğim 6 bin küsür falan yatıyor diye biliyorum. Neden boyle olmus olabilir? Bu analık parasi dedikleri ödeme parça parça mı yatıyor yoksa toplu mu? Toplu yatıyorsa 1900 tl için de analık yazıyor anlamadim. 40 hafta dolmadan dogum oldu, bunun da etkisi var midir

    Yanıtla
    • 29 Kasım 2019 tarihinde, saat 04:15
      Permalink

      Doğum öncesi rapor ödeneği o

      Yanıtla
    • 18 Şubat 2020 tarihinde, saat 23:05
      Permalink

      Tamamının yatırılmadığını öğrendim ben aylik maas gibi yatırıyorlar

      Yanıtla
    • 10 Mart 2020 tarihinde, saat 22:17
      Permalink

      Canım eğer 1ay içinde gidip paranı çekmediysen .ilk para yatırılıyor. Almazsan devlet onu geri çekip ikinciyi yatırıyor.170 arayıp bilgi alabilirsin ..15 gün içinde tekrar yatırılıyor paran

      Yanıtla
  • 9 Kasım 2019 tarihinde, saat 15:36
    Permalink

    3 Eylül’de Doğum iznine çıktım 19.09.2019 da Doğum yaptım ilk rapor 18 günlük paramı aldım diğer raporum 21 aralıkta bitiyor rapor bittikten sonra mı param yatar

    Yanıtla
    • 9 Aralık 2019 tarihinde, saat 11:48
      Permalink

      İsterseniz çalıştığınız yere onaylatıp 10 gün olarak alabılırsınız

      Yanıtla
  • 8 Kasım 2019 tarihinde, saat 10:32
    Permalink

    Devlet üniversitesinde kadrolu işçi olarak görev yapmaktayım, 30 haftalık hamileyim, Öğrenmek istediğim; ücretli doğum izninde hem maaş+hem de doğum parası alınıyormu? doğum parası ücretli izin bitiminde yatıyor diye bılıyorum. Ücretli maaş ise 2 ayda 1 yatıyormuş. Doğrumu acaba?

    Yanıtla
  • 8 Kasım 2019 tarihinde, saat 10:30
    Permalink

    Merhabalar Devlet üniversitesinde kadrolu işçi olarak görev yapmaktayım. 30 haftalık hamileyim. Öğrenmek istediğim; ücretli doğum izninde hem maaş+hem de doğum parası alınıyormu? doğum parası ücretli izin bitiminde yatıyor bılıyorum, ucretli maaş ise 2 ayda 1 yatıyormuş. Doğrumu?

    Yanıtla
  • 31 Ekim 2019 tarihinde, saat 22:03
    Permalink

    Merhaba
    Doğum parası 112 günlük rapor bittikten sonra mı yatıyor yoksa aylık olarak mı

    Yanıtla
    • 5 Kasım 2019 tarihinde, saat 17:10
      Permalink

      doğum yapana kadar yatmıyor. doğum yapıyosun sonra bir kısmı ödeniyor. daha sonraki ücret istersen on günde istersen aylık istersen toplu yatıyor. ama mutlaka muhasebecinin yapması gerekiyor

      Yanıtla
    • 7 Kasım 2019 tarihinde, saat 14:37
      Permalink

      Merhaba 32 haftalikken calisabilir raporu aldim 36 haftalikken izine ayrildim 37+2 de dogum yaptim dogumdan sonra 10 hafta izin raporu verdiler toplamda 90 gun raporum var doktorum 32 haftaliktan sonraki gunlerimi dpgum sonrasina eklenmesi gerekmiyormuydu ekletebilirmiyim izin raporumu 16 haftaya cikarmam gerekiyormu

      Yanıtla
  • 29 Ekim 2019 tarihinde, saat 01:21
    Permalink

    Eşim 26 haftalık hamile özel bir üniversite de çalışıyor bugün ücretsiz izine çıkarmışlar 32 haftada raporunu al gel sgk ya bildirelim demişler şimdi benim sorum şu doğum izine başlamadan önce ki son 3 ayın primi ödenmesi mi gerekli yoksa son bir yılda 90 gün prim yeterli mi?

    Yanıtla
    • 29 Ekim 2019 tarihinde, saat 10:05
      Permalink

      Son 1 yılda 90 gün yeterli

      Yanıtla
      • 31 Ekim 2019 tarihinde, saat 22:48
        Permalink

        Son 3 ayın primi eksik ama Bi sıkıntı oluyor mu bunu merak ediyorum

        Yanıtla
    • 1 Kasım 2019 tarihinde, saat 11:06
      Permalink

      Son 3 ay yatan prim uzerinden hesaplaniyor. Dolayisiyla 90 gunluk sigortaniz olmuş oluyor.ucretsiz izine cikartmalarini esinizmi istiyor isverenmi ?

      Yanıtla
      • 1 Kasım 2019 tarihinde, saat 20:07
        Permalink

        İşveren demiş çık diye bişey olmaz yine alırsın demişler

        Yanıtla
        • 4 Kasım 2019 tarihinde, saat 12:38
          Permalink

          Ücretsiz izinlerde doğum parası hakkı ölür

          Yanıtla
          • 5 Kasım 2019 tarihinde, saat 21:04
            Permalink

            Şimdi işten çıkarmıyorlar bekletiyorlar 32 hafta gelince raporu teslim edicez yine de alamayacakmı

        • 5 Kasım 2019 tarihinde, saat 17:12
          Permalink

          hayr çıkamaz. 32.haftaya kadar prmi yatıyor olması lazm

          Yanıtla
    • 5 Kasım 2019 tarihinde, saat 17:11
      Permalink

      doğurmadan önceki son üç ay zorunlu. araştırma yapılıyor.

      Yanıtla
      • 6 Kasım 2019 tarihinde, saat 19:05
        Permalink

        Teşekkürler şimdi oldu

        Yanıtla
      • 7 Kasım 2019 tarihinde, saat 19:52
        Permalink

        Bugün muhasebeci aramış eşimi raporu ne zaman getireceksin diye oda 1 ay kaldı demiş. Sonrasında adam abla Bi sıkıntı yok paranı alırsın demiş eşimde alamazsam senden alırım demiş. İnş adam doğru yapıyordur.

        Yanıtla
  • 27 Ekim 2019 tarihinde, saat 23:48
    Permalink

    Haziran’ın 28 inde Doğum iznine ayrıldım acaba Doğum sonrası raporunu hesaplarken Haziran bürüt maaşı da dahil olur mu

    Yanıtla
  • 23 Ekim 2019 tarihinde, saat 13:35
    Permalink

    Merhaba 36 hafta hamileyim son zamanlarımda 30 haftalarında istirihat rapor aldım 32 haftaya kadar sonra Eylül 20 de dogum iznine çıktım.. Temmuz – 30 gün 3,210 tl Agustos- 2.852tl 25 gün Eylül- 895 TL (7) Toplam :6947 Son 3 ay prim gün sayım 62 Gün– Eksikmi alıcam ihtiyacım var bu paraya Eylülde 20 de çıktım için Haziran gününü baz alırmı

    Yanıtla
    • 29 Ekim 2019 tarihinde, saat 09:21
      Permalink

      Eşim de sizin gibi bilgi alırsanız bize de haber verirsiniz

      Yanıtla
  • 19 Ekim 2019 tarihinde, saat 15:13
    Permalink

    Aylık ödeneği taksit olarak mı yatıyor yoksa tek sefer de alınabiliyor mu

    Yanıtla
    • 23 Ekim 2019 tarihinde, saat 16:08
      Permalink

      Sizin talebiniz doğrultusunda aylik yada izin dönüşü toplu yatiyor.

      Yanıtla
  • 16 Ekim 2019 tarihinde, saat 19:19
    Permalink

    Analık ödeneği taksit şeklinde parça parça mı yatıyor yoksa tek seferde mi yatıyor?

    Yanıtla
  • 15 Ekim 2019 tarihinde, saat 19:52
    Permalink

    1 seneden beri sigortalı calışıyom dogum iznim 99 gün verdiler neden lütfen cevaplayın

    Yanıtla
  • 8 Ekim 2019 tarihinde, saat 16:58
    Permalink

    Devlet memurlarında da geçerli mi acaba bu ?

    Yanıtla
  • 7 Ekim 2019 tarihinde, saat 18:28
    Permalink

    esim 6 senedir ozel firmada calisiyor ama 11.10.2019 da cikmasi gerekiyor isten, dogum ocak 24 2020 olarak gorunuyor, dogum yardimi vb yardimlari alabilmek icin sigortalilik haline devam mi etmesi lazim veya sigortali olmasa da alabilir mi ?

    Yanıtla
    • 8 Ekim 2019 tarihinde, saat 07:37
      Permalink

      İznin başladığı tarihte sigortalı olması gerekmektedir.

      Yanıtla
    • 18 Ekim 2019 tarihinde, saat 18:09
      Permalink

      sigortanın devam etmesi gerekiyor rapor sürecince eger çıkışı yapılır ise rapor parası alamaz

      Yanıtla
  • 5 Ekim 2019 tarihinde, saat 23:21
    Permalink

    Merhaba eşim doğum yaptı doğum sonrasına sadece raporumuz var yarı ücret yatar fakat bu parayı çekmeyin devlet incelemeye alıyo diyo muhasebecimiz aslı varmı acaba eğer inceleme olursa parayı faiziyle alır size sağlanan farklı indirimleri de geri alır falan diyo yani korktuk ne dersiniz

    Yanıtla
  • 5 Ekim 2019 tarihinde, saat 09:08
    Permalink

    Merhaba ise 09.09.2019 basladim martin ilk haftasi 32.haftada oluyorum dogum parasi alabilirmiyim son 94 gun oluyor prim odeme gun sayisi sigortam kismi yatiriliyor

    Yanıtla
  • 4 Ekim 2019 tarihinde, saat 21:45
    Permalink

    Asgari ucretli calisanim 8 haftalik aldigim ucret 2650 diyer alacagim da ayni fiyatmi olur yani asgari ucret dogum izni 16 hafalik toplam ne kdar alabilirm

    Yanıtla
  • 2 Ekim 2019 tarihinde, saat 10:09
    Permalink

    AğuSTOS 14 2019 son adet tarihim hamileym Şu anda bende sekiz haftalık hamileyim BEBEK Doğum tarihi 20 Mayis 2020

    Yanıtla
  • 23 Eylül 2019 tarihinde, saat 11:03
    Permalink

    doğumun 5 aralık da olacak insalah ne zman rapor almaliyimki dogum parasina hak kazanabileyim

    Yanıtla
    • 28 Eylül 2019 tarihinde, saat 02:38
      Permalink

      Sistemde kayıtlı ı son adet tarihine göre hesapladıgınzda 32+0 haftalıkken alabilirsnz

      Yanıtla
    • 8 Ekim 2019 tarihinde, saat 10:48
      Permalink

      32. Haftada alman gerkiyor raporu tam o haftada aliniyor

      Yanıtla
  • 2 Eylül 2019 tarihinde, saat 23:23
    Permalink

    Mrb ben 23 haftalık hamileyimdim yanı 11.07.2019 da işe girdim muhtemelen 30.11 2019 da doğumum gerçekleşecek dogum parası alabilir miyim

    Yanıtla
    • 21 Eylül 2019 tarihinde, saat 09:11
      Permalink

      raporu 11/10/2019 tarihinden sonra almanız gerekir, tavsiyem raporunuzu 1/11/2019 tarihinde doğum öncesi 4 hafta sonrası 12 hafta olarak alın allah analı babalı büyütsün

      Yanıtla
  • 23 Temmuz 2019 tarihinde, saat 14:08
    Permalink

    Merhaba benim eşim 12.06.2019 da işe girdi. Sorum şu: 10.20-25. 2019 tarihinde doğumun gerçekleşmesi muhtemel gözüyle bakılıyor. Bu tarihlerde doğum gerçekleşirse doğum parası alabiliyor mu?

    Yanıtla
  • 16 Temmuz 2019 tarihinde, saat 10:11
    Permalink

    20.haftalık gebeyim, çalıştığım şirkette 5 yıldan fazla süredir çalışıyorum. Ancak riskli bir gebelik olduğum için 22.haftadan sonrasında doktorum bana rapor vermek istiyor, Yani son 2-3 ayımda raporlu olacağım. Bu şekilde doğumdan sonra doğum parası alabilir miyim? Son 3 ayın maaşına göre hesaplanacak ama ben raporlu olduğumdan benim hesabım nasıl yapılacak.

    Yanıtla
    • 23 Ekim 2019 tarihinde, saat 16:03
      Permalink

      benımde sorum böyle cevap lütfen

      Yanıtla
      • 17 Kasım 2019 tarihinde, saat 13:29
        Permalink

        doktor raporu olduğu için 10 haftalık süre zaten size sigortadan rapor parası olarak ödenek verilecek… doğum hesaplamasında eksik ödenek alsanızda 10 haftalık rapor ücreti aradaki farkı kapatacaktır…

        Yanıtla
  • 30 Haziran 2019 tarihinde, saat 00:24
    Permalink

    Ikinci gebeligim 25 haftalik işe yeni girdim ayın 21.de dogum parasi alabilirmiyim doğum 10 ekim

    Yanıtla
  • 24 Haziran 2019 tarihinde, saat 17:59
    Permalink

    merhaba doğum iznine çıkmadan doğum gerçekleşti ve rapor süresi 106 gün üzerinden hesaplanmış nedenini anlayamadım

    Yanıtla
  • 17 Haziran 2019 tarihinde, saat 01:23
    Permalink

    Mrblar esim 5 aylik hamile iken isten cikti 1 ay calismadi baska ise girdi 2 ay calisti dogum parasi alabilirmi

    Yanıtla
    • 10 Eylül 2019 tarihinde, saat 16:34
      Permalink

      son 1 yıl içerisinde 90 gün pirimi var ise ve aktif olarak çalışıyorsa alır herhangi bir engel yoktur fakat izne ayrıldığı tarihten itibaren işveren tarafından herhangi bir çıkış verilmemesi gerekir

      Yanıtla
  • 13 Haziran 2019 tarihinde, saat 22:32
    Permalink

    Merhabalar 21 haziran 2019 da 19+3 haftalık hamile iken 03 Eylül 2019 a kadar ücretsiz izine çıkacağım özel bir kurumda okul öncesi ogretmeni oldugum için sonra 03 eylulde baslayip 17 eylule kadar calisip 18 eylulde de 32. Haftam olduğu icin rapor alacağım.. size sorum şu internetten araştırdıgm kadariyla son 3 aydaki brut maaşa bakılıyor benim o zamanda para ve sigorta girişim yapilmis olmuyor. yani temmuz ve agustos 0 olarak gözüküyor e devlette. hangi aylar uzerinden brüt maasim hesaplanacak, en son yatan nisan mayis haziran üzerinden mi, yoksa yatmayan temmuz Ağustos ve yarim ay yatacak olan eylül üzerinden mi ve haziranda 21 gün ve eylulde 18 gün çalışacağım icin brüt maaşım az mi yatmış oluyor..

    Yanıtla
  • 15 Mayıs 2019 tarihinde, saat 16:48
    Permalink

    merhaba 34 haftalık hamileyim 01.01.2019 da işe başladım 24.06.2019 da doğumum var rapor parası alabilirmiyim?

    Yanıtla
    • 11 Haziran 2019 tarihinde, saat 16:49
      Permalink

      1 YIL İÇERİSİNDE 90 İŞ GÜNÜ ANALIK PRİMİ YATMASI YETERLİ ALIRSINIZ

      Yanıtla
  • 12 Mayıs 2019 tarihinde, saat 17:56
    Permalink

    Merhaba 29 haftalık hamileyim iş değişikliği yapsam 37. Haftaya kadar doğum parası alabilir miyim

    Yanıtla
    • 11 Haziran 2019 tarihinde, saat 16:50
      Permalink

      alabilirsiniz iş değişikliği durumunuza engel değil almanız yeterli

      Yanıtla
  • 10 Mayıs 2019 tarihinde, saat 20:21
    Permalink

    Merhaba,
    2018 Eylül ayinda işten çikartildim ekim ayinda hamile kaldim. Dolayisi ile kimse hamile bir bayana iş vermek istemedi. İssizlik maasi aldim yaklasik 6 ay sonrasinda paraya ihtiyacim oldugu icin 7 ayimda bir akrabamin yaninda dogumuma 2 ay kala işe başladim. Alo 182 sgk ucreti ile dogum ucreti alabilirmiyim diye sordugumda alabilirsiniz dendi. Dogumdan 1 yil once 90 gun priminizin olmasi ve dogum esnasinda bir yerde calisiyor olmaniz yeterli dendi.

    Yanıtla
    • 12 Mayıs 2019 tarihinde, saat 04:02
      Permalink

      Bize gorede doğum parası almanıza mani bir durum yok

      Yanıtla
  • 3 Mayıs 2019 tarihinde, saat 17:43
    Permalink

    Merhaba,
    9 Mart 2019 itibari ile doğum iznine ayrıldım. Doğum parası hesaplarken son üç ayın toplam brüt maaşı ile son üç ayın toplam prim gün sayısını girerken; Aralık 2018-Ocak 2019-Şubat 2019 olarak mı hesaplayacağım, yoksa 2019 Ocak-Şubat-Mart olarak mı hesaplanacak? Eğer Mart ta son üç aya dahil ise 8 günlük oluyor ve tam 3 ay olmadığı için eksik alıyorum gibi geliyor çünkü.

    Yanıtla
    • 23 Temmuz 2019 tarihinde, saat 16:08
      Permalink

      merhaba

      mart ayı dikkate alındımı ?

      Yanıtla
    • 22 Ağustos 2019 tarihinde, saat 10:35
      Permalink

      Siz sorunuzun cevabını alabildiniz mi ? Benim de sorum bu şekilde cevap alamıyorum net olarak

      Yanıtla
    • 27 Ağustos 2019 tarihinde, saat 15:50
      Permalink

      doğum parası (doğum için istirahat parası) almak için rapordan önceki 1 yılda 90 gün prim ödemiş olmanız gerekir.hesaplama formunda rapordan önceki son 12 aydaki bilgiler istenilmektedir .örneğin 10 ağustos da rapor aldıysanız son 3 ay mayıs haziran temmuz olacaktır.rapor alınan aydaki ödemeler dikkate alınmaz .Son üç ayda çalışma yoksa geriye doğru gidilerek diğer aylara bakılır. Son 3 aydaki toplam ödemeleri ve toplam gün sayısını yazacaksınız .Örneğin 3 aydaki geliriniz 2000 2000 2000 ve çalışma gün sayınız 25 25 25 ise Brüt ücrete 6000 gün sayısına 75 yazın Doğumdan önce 8 hafta (çoğul halde en fazla 2 hafta daha ) doğum sonrası 8 hafta daha rapor alınabilir.Bu günlerden sonraki alınacak raporlar hastalık raporu olarak değerlendirilir.prim ikramiye geliri varsa onuda girin burada bu gelirlerin %50 si esas alınır. Ayakta tedavilerde 2/3 yatarak tedavilerde 2/3 gelir alırsınız

      Yanıtla
    • 23 Ekim 2019 tarihinde, saat 13:37
      Permalink

      Merhaba 36 hafta hamileyim son zamanlarımda 30 haftalarında istirihat rapor aldım 32 haftaya kadar sonra Eylül 20 de dogum iznine çıktım.. Temmuz – 30 gün 3,210 tl Agustos- 2.852tl 25 gün Eylül- 895 TL (7) Toplam :6947 Son 3 ay prim gün sayım 62 Gün– Eksikmi alıcam ihtiyacım var bu paraya Eylülde 20 de çıktım için Haziran gününü baz alırmı

      Yanıtla
  • 2 Mayıs 2019 tarihinde, saat 21:55
    Permalink

    Eşim 1.5 yıldır aynı yerde çalısıyo 7 bucuk aylık hamile 2 hafta senelik iznini kullanıp sonrasında doğum iznine ayrılcak asgari ücret üzerinden maaşı ne kadar doğum parası alır?

    Yanıtla
  • 29 Nisan 2019 tarihinde, saat 20:21
    Permalink

    Merhaba 1680 gün primim var 1 aylık hamile iken işten ciktim suan 6 aylikken geri girdim asgari ücretle çalışmaktayım 29 haftalık hamileyim 32. Haftayı doldurunca doğum parası alabilir miyim?

    Yanıtla
    • 9 Mayıs 2019 tarihinde, saat 04:16
      Permalink

      Dogumun gerceklesmesi halinde dogum parasini alabilirsiniz

      Yanıtla
  • 23 Nisan 2019 tarihinde, saat 18:03
    Permalink

    Merhaba çalışan bayanım bir şirkette, sigortam Doğuma 98 gün kala yapıldı şuan devam ediyor ala bilirmiyim Doğum parası

    Yanıtla
  • 16 Nisan 2019 tarihinde, saat 18:42
    Permalink

    6 AYLIK HAMİLEYİM VE İŞTEN AYRILMAK DURUMUNDAYIM DOĞUM PARASI ALMAM MÜMKÜN MÜ

    Yanıtla
    • 31 Mayıs 2019 tarihinde, saat 02:05
      Permalink

      Evet dogumdan bir yıl öncesine kadar 90gün prim ödendiyse alınıyor diye biliyorum

      Yanıtla
    • 6 Eylül 2020 tarihinde, saat 01:23
      Permalink

      Halk egıtımde ucretlı ogretmenlık yapıyorum.Rapor gecmıyor.eger 37 de rapor alırsam dırek işten cıkmış olacagım.90 gun oluyor.Ama işten çıkmış olmak dogum parasını almama nedenı olurmu.

      Yanıtla
  • 5 Nisan 2019 tarihinde, saat 23:35
    Permalink

    Mrb yeni dogum yapdim ssk li olark calisyorum 32.haftamda calisabilir raporu aldim 37.haftamda gidio calisamaz raporu istedm, fakat doktorum daha once verdigm, raporda isi birakma tarihin yaziyor artik sistem otomatik isliyor dedi dogum yaptm muhasebicm, calisamaz raporun gorunmuyor dedi doktor islemde bulunmamis fakat dogum raporu arti istirhat raporumu muhasebicime verdim son 1 yil icinde 90 gün olark primimi de doldurum bu durumda dogum parasi alabilirmiyim

    Yanıtla
    • 15 Nisan 2019 tarihinde, saat 14:24
      Permalink

      işgörmez raporunuzu sisiteme hastane işliyor ama sgk da da bazen sistemsel hata oluyor ki başımıza geldi sgk şubemize gidip rapor kopyalarımız ile düzelittridik. ama dediğim gibi iş görmezlik raporunu illaki doktoeun sisteme işlemesi lazım .

      Yanıtla
  • 10 Mart 2019 tarihinde, saat 21:30
    Permalink

    Ssk li olup 2.inci dogum sonra devletten rapor parasi ne kadar alinir?

    Yanıtla

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.